百度内部风气为之一新：踏实做事的人多了，推诿扯皮的现象少了，全体员工都在为公司目标全力奋进，就像公司股价一样节节攀升。 许多员工更发现，福利待遇竟比从前更好：工作强度降低，作息规律，甚至下午茶都成了标配。 一时间，百度员工都有些恍惚：自己到底是在百度还是在彼岸？ 这背后是陈默以技术合作为筹码，推动百度在员工待遇上向彼岸看齐。 李彦宏从善如流，因为实践证明确实有效：要让马儿跑，先让马儿吃饱。 他曾经在公司内大力推崇的“狼性文化”，如今看来不过是急功近利的短视行为——短跑饿狼或许凶猛，但长跑终究是骏马的天下。 当然，最关键的是两家公司的资源互补：百度有技术缺资金，彼岸技术资金双全，合作中谁主谁从自然分明。 ...

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